最新报道！韩国股市卖空禁令再获延长：维护市场稳定还是抑制市场活力？

韩国股市卖空禁令再获延长：维护市场稳定还是抑制市场活力？

北京讯 2024年6月13日，韩国政府宣布将维持股市卖空禁令至2025年3月底，这已经是该禁令第三次延期。韩国金融服务委员会（FSC）表示，此举旨在维护市场稳定，防止股价出现大幅波动。

韩国股市一直以来都受到散户投资者的主导，他们对股价的波动十分敏感。2020年3月，为应对新冠疫情冲击，韩国政府首次实施了股市卖空禁令。此举在一定程度上抑制了市场波动，但也引发了一些争议。

一些分析人士认为，卖空禁令限制了投资者的交易策略，降低了市场流动性，并可能导致股价虚高。此外，卖空禁令也使得韩国股市更加难以吸引外国投资者。

为了解决这些问题，韩国政府在今年3月曾宣布，计划从6月起部分解除卖空禁令，允许机构投资者对部分股票进行卖空。然而，这一计划遭到了一些散户投资者的反对，他们担心这会加剧市场波动，损害他们的利益。

最终，韩国政府决定再次延长卖空禁令。FSC表示，将继续致力于改善市场制度，提高市场透明度，并保护投资者权益。

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正文扩充：

• 除了上述内容之外，新闻稿还可以进一步分析韩国股市卖空禁令的影响。例如，可以分析禁令对散户投资者、机构投资者、外国投资者以及韩国股市整体的影响。
• 新闻稿还可以介绍一些其他国家的股市卖空政策，并进行比较分析。
• 为了使新闻稿更加翔实，可以加入一些采访内容。例如，可以采访韩国政府官员、市场分析师、散户投资者和机构投资者等。

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打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。